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VOCÊ ESTÁ EM: Graduação / Tecnologia / Gestão de Recursos Humanos
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO

+ INFORMAÇÕES

Duração: 4 semestres

Período de funcionamento: Noturno

Grau acadêmico: Tecnólogo

Regime letivo: Seriado Semestral

Número de vagas: 120

Renovação do reconhecimento: Portaria CEE/GP nº 443/09, de 19/12/2009

Trabalhar em empresas privadas, em ONGs, em organizações de pequeno porte e até na administração pública é o sonho de quem cursa Tecnologia em Recursos Humanos. Na UNITAU, a grade curricular do curso foi desenvolvida com o objetivo de suprir as necessidades do mercado de trabalho. Por isso, os alunos têm, durante os 4 semestres, disciplinas de empreendedorismo, ética, psicologia organizacional, processos de recrutamento e de seleção. Para se preparar, os alunos aprendem também a utilizar softwares específicos da área, no laboratório de informática disponibilizado pela Universidade.

TEORIA

Para o profissional da área de Recursos Humanos, que lida com diferentes públicos, é oferecida a disciplina de Psicologia, com o intuito de auxiliar na reflexão e no estudo dos indivíduos da sociedade atual. Além disso, os alunos também participam de projetos de pesquisas ligados à área.

PRÁTICA

Para vivenciarem a profissão e se enriquecerem com conhecimentos práticos, os alunos do curso de Tecnologia em Recursos Humanos participam de visitas monitoradas a empresas, a ONGs e a organizações da região cujos profissionais da área tenham destaque.

PERFIL

O programa do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para atender a proposta de integração do profissional no mercado de trabalho, formando mão de obra especializada para o setor produtivo e para o desenvolvimento tecnológico, com vistas a buscar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional. O profissional estará apto à tomada de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerência e assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários, que demandam ações constantes das práticas de Recursos Humanos.
O curso deve, ainda, estimular a capacitação dos alunos para administrar diferentes aspectos da área de Recursos Humanos em instituições de variados portes e áreas de atuação, desenvolvendo um perfil profissional com formação ética e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais, nacionais e internacionais.

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